ترجمة "الحدث"| لماذا يسألك المدراء عن "هواياتك" في مقابلات العمل؟

ترجمة الحدث - فرح المصري

من أكثر الأسئلة شيوعا في مقابلات العمل " ما هي هواياتك؟" "ولماذا ترى نفسك الأفضل للوظيفة؟"، ويبدو لوهلة، أن الجواب على هذه الأسئلة سهلا، ولكن إحذر! فالمدراء لا ينتظرون جواب يتعلق بركوبك الخيل، أو السباحة، ولذلك فكر جيدا قبل الإجابة، فهم يسعون لسماع جواب يتعلق بالطموح والمهارات والقدرة على العمل تحت الضغط ولساعات طويلة نسبيا.

تقول "ايمي هوفر" وهي مديرة في إحدى الشركات:" إن المدير يطمح من خلال هذه السؤال، لتحديد ما إذا كنت مناسبا للوظيفة، وهواية وشخصية المتقدم تسهل عملية التقييم".

وها هي بعض الإجابات الذكية:

العمل ضمن فريق منظم:

بما أن العمل ضمن فريق منظم، يعد العنصر الأهم في أي عمل، فحاول أن تكون إجابتك متعلقة بهذا الخصوص، كأن تلعب في فريق رياضي معين، أو أن تتطوع في مشروع معين.

ان تملك مهارة قيادية عالية:

بان تكون المسؤول عن مجموعة معينة، تتعلق بنشاط رياضي أو اجتماعي أو حتى اقتصادي.

أن تعمل على تطوير مهاراتك الشخصية:

حاول ان تكون اجابتك متواضعة، وأنك تحاول على الدوام تطوير مهاراتك الشخصية، سواء بالرياضة، أو التواصل، أو حتى الكتابة.

قابلية العمل بأي منصب:

أكثر الأجوبة ذكاء، هي التي تتعلق بقابلية الموظف على التأقلم بأي منصب داخل العمل.

قدرتك على تهديد اهداف:

تحديد أهداف وطموح وخطة عمل جيدة تعمل على تحقيق هذه الاهداف.

الشغف عند أداء العمل:

قدرتك على الاستمتاع بالعمل، وانجازه بأفضل طريقة.

أن لا تكون شغوف "جدا" عند أداء العمل:

حاول السيطرة على شفغك،  وخاصة عندما تتحدث عن هواية تختلف عن المنصب الذي تقدمت له، حتى لا يرى المدراء أنك بعيد كل البعد عن المنصب.

التركيز في العمل:

لا تركز اجابتك حول الراتب وكميته، بل أعمل على التركيز على رغبتك في تطوير العمل.

هوايات خارج العمل:

أكثر الأجابة سلبية، هي أن لا تمتلك هوايات خارج نظاق العمل ما يؤشر على انك انسان وحيد ولا يمتلك حياة اجتماعية، وانك "شخص مدمن على العمل" ما يعطي شعور بأنك انطوائي.

المصدر: businessinsider